Erfahrene Expert:innen für nachhaltige Entwicklung, Führung und Zusammenarbeit
Team / freie Mitarbeitende
sustavita Consulting arbeitet mit einem ausgewählten Kreis freier Mitarbeitender zusammen, die langjährige Erfahrung in Coaching, Führung, psychosozialer Beratung und Organisationsentwicklung mitbringen.
Alle Expert:innen arbeiten auf Basis gemeinsamer Werte, klarer Qualitätsstandards und einer gemeinsamen Haltung. So stellen wir sicher, dass unsere Projekte skalierbar bleiben – ohne an Tiefe, Qualität oder Wirksamkeit zu verlieren.
Sina Westerhoff
Rolle
Business Coach | Team Coach | Führungskräfteentwicklung
Profiltext
Sina Westerhoff begleitet Führungskräfte und Teams in anspruchsvollen Arbeitskontexten, in denen Klarheit, Kommunikation und Belastbarkeit entscheidend sind. Als Diplom-Pädagogin und Führungskraft mit über zehn Jahren Leitungserfahrung kennt sie die Herausforderungen des beruflichen Alltags aus erster Hand – von konflikthaften Teamdynamiken bis hin zu anspruchsvollen Führungsentscheidungen unter Druck.
In ihrer Arbeit verbindet sie pädagogische Kompetenz mit systemischer Transaktionsanalyse. Ihr Fokus liegt darauf, Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen Offenheit, Authentizität und Transparenz nicht dem Tagesgeschäft geopfert werden. Sie unterstützt Führungskräfte dabei, eine feedbackfreundliche, resiliente und leistungsfähige Teamkultur aufzubauen, auch bei hoher Arbeitsbelastung.
Sina Westerhoff arbeitet klar, strukturiert und menschenorientiert. Ihr Ziel ist es, Vertrauen und Motivation im Team nachhaltig zu stärken, sodass Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und ihre Aufgaben mit Engagement und innerer Klarheit erfüllen können. Diese Haltung bildet die Grundlage ihrer gesamten Arbeit.
Lucia Niederleitner
Rolle
Psychosoziale Beraterin | Krisen- und Traumaberatung | Resilienztraining
Profiltext
Lucia Niederleitner bringt langjährige Führungserfahrung aus der Wirtschaft mit und verbindet diese mit tiefgehender Expertise in psychosozialer Beratung, Krisenintervention und Resilienzarbeit. Nach vielen Jahren in leitenden Positionen hat sie ihren beruflichen Schwerpunkt bewusst auf die Begleitung von Menschen in herausfordernden Lebens- und Arbeitssituationen gelegt.
Sie ist transaktionsanalytische Beraterin, zertifizierte Krisen- und Traumaberaterin sowie diplomierte Resilienztrainerin. In ihrer Arbeit unterstützt sie Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, Krisen zu verarbeiten, Stabilität wiederzugewinnen und langfristige psychische Widerstandskraft aufzubauen.
Neben ihrer beratenden Tätigkeit engagiert sich Lucia Niederleitner ehrenamtlich in der Krisenseelsorge und leitet eine Selbsthilfegruppe für verwaiste Eltern. Zusätzlich ist sie in der Erwachsenenbildung aktiv, hält Workshops und Vorträge und veröffentlicht Fachartikel zu den Themen Krise, Trauer und Resilienz. Ihre Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit, Klarheit und einem tiefen Verständnis für menschliche Entwicklungsprozesse – auch im organisationalen Kontext.
Petra Heiden
Rolle
Diplom-Psychologin | Coach | Organisationsentwicklung | Teamentwicklung
Profiltext
Petra Heiden begleitet Menschen, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen mit einem klaren Blick für Potenziale und Wirkung. Sie unterstützt dabei, neue Perspektiven zu eröffnen, tragfähige Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Veränderungen umzusetzen – besonders in anspruchsvollen oder belastenden Situationen.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in unterschiedlichen Branchen verbindet sie psychologisches Fachwissen mit einem tiefen Verständnis für Organisations- und Veränderungsdynamiken. Sie hat sowohl in der individuellen Beratung als auch in der Begleitung von Teams und Führungskräften gearbeitet, unter anderem in einem internationalen Technologiekonzern sowie im Gesundheitswesen.
Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf der Stärkung introvertierter Persönlichkeiten in Führung und Zusammenarbeit. Petra Heiden unterstützt Menschen dabei, ihre Stärken sichtbar zu machen und authentisch wirksam zu werden – auch in extrovertiert geprägten Arbeitsumfeldern.
Sie ist Diplom-Psychologin und verfügt über umfangreiche Weiterbildungen in Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung, systemischer Organisationsberatung, Change Management und Facilitation. Die Transaktionsanalyse nutzt sie gezielt als wirksames Instrument in ihrer Arbeit. Ihre kontinuierliche Weiterbildung ist Teil ihres professionellen Selbstverständnisses.
Linda Markau
Rolle
Psychosoziale Beraterin | Krisen- und Traumaberatung | Resilienztraining
Profiltext
Linda Markau ist zertifizierte systemische Therapeutin und systemische Supervisorin in Ausbildung. Sie begleitet Menschen in herausfordernden Lebenssituationen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln und ihre eigenen Ressourcen wiederzuentdecken. In ihrer Arbeit begegnet sie Menschen auf Augenhöhe, mit einer wertschätzenden und achtsamen Haltung, und schafft einen geschützten Raum, in dem Entwicklung, Reflexion und Veränderung möglich werden.
Als Sozialpädagogin Bachelor of Arts und zertifizierte systemische Therapeutin DGSF verfügt Linda Markau über fundierte fachliche Qualifikationen und langjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen. Ergänzend hat sie sich in den Bereichen Resilienz, Achtsamkeit und Stressmanagement weitergebildet. Diese Schwerpunkte prägen ihre Arbeit ebenso wie ihr lösungs- und ressourcenorientierter Blick auf individuelle Lebensentwürfe, Beziehungssysteme und berufliche Kontexte. In der systemischen Therapie, im Coaching sowie in der Fall und Teamsupervision begleitet Linda Markau Einzelpersonen, Paare, Fachkräfte und Teams bei persönlichen, beruflichen und zwischenmenschlichen Fragestellungen. Dabei geht es unter anderem um den Umgang mit Stress und Belastungen, die Stärkung der inneren Widerstandskraft, Entscheidungsfindung sowie um persönliche und berufliche Entwicklungsprozesse. Ein zentrales Anliegen ihrer Arbeit ist es, Menschen darin zu stärken, sich selbst besser wahrzunehmen, eigene Bedürfnisse ernst zu nehmen und auch in komplexen oder herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben. Offenheit, Transparenz, Achtsamkeit und eine respektvolle Zusammenarbeit bilden dabei die Grundlage ihrer therapeutischen, supervisorischen und beratenden Arbeit. Neben der systemischen Therapie bietet Linda Markau Workshops für Privatpersonen zu den Themen Achtsamkeit und Resilienz an. Regelmäßige Achtsamkeits und Resilienzwanderungen sind dabei ein fester Bestandteil ihres Angebots. Für pädagogische Fachkräfte bietet sie zudem Workshops zu den Themen Resilienz, Achtsamkeit und Stressmanagement sowie Coaching und Fall- und Teamsupervisionen an.
Privat schätzt Linda Markau die Zeit in der Natur, bewusste Bewegung und Momente der Ruhe. Achtsamkeit ist für sie nicht nur ein berufliches Thema, sondern ein wesentlicher Bestandteil ihrer persönlichen Lebenshaltung.
Sonja Salzsieder
Rolle
Wachstum mit Wirkung. Menschen entwickeln. Unternehmen stärken.
Profiltext
Ich bin Sonja Salzsieder, Gründerin von sustavita Consulting. Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, nachhaltig wirksam zu werden. Meine Arbeit beginnt dort, wo Entwicklung wirklich entscheidet: bei Haltung, Klarheit, Verantwortung und der Art, wie Menschen zusammenarbeiten.
Ich bin überzeugt davon, dass nachhaltiges Wachstum nur entsteht, wenn Menschen Orientierung haben, sich gehört fühlen und Verantwortung übernehmen können. Genau hier setze ich an. Klar, strukturiert und mit Blick auf das Wesentliche.
Meine Arbeit verbindet psychologisches Fachwissen mit unternehmerischem Denken. Ich unterstütze Unternehmen dabei, Zusammenarbeit zu stärken, Konflikte konstruktiv zu klären und Führung wirksam zu gestalten – auch unter Druck und in komplexen Situationen.
Mir ist wichtig, dass Veränderung nicht überfordert, sondern stärkt. Dass Menschen sich gesehen fühlen und gleichzeitig handlungsfähig bleiben. So entsteht Vertrauen, Motivation und eine Unternehmenskultur, die Leistung und Nachhaltigkeit verbindet.
sustavita Consulting steht für Coaching mit Substanz. Ruhig, menschlich und wirkungsvoll.
Wachstum mit Wirkung.